招录年龄放宽，向应届毕业生和基层一线倾斜
今年国考招录年龄的放宽，引发广泛关注。根据招考公告，报考者年龄一般为18周岁以上、38周岁以下，对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下，与以往规定的35周岁和40周岁的年龄上限相比，两类人群的报考年龄限制均放宽了3岁。
中央党校(国家行政学院)教授竹立家向中新网记者表示，35岁左右这个年龄段的人员，工作经验、能力素质已在工作中得到一定的积累，他们的加入有利于政府部门提高公共服务水平。同时，“放宽年龄要求也有利于工作后选择学历深造的人员有了更多就业选择。”
“从已公布的四川、上海、江苏等地的省考公告看，各省份招考都出现了年龄放宽的政策导向。预计未来将有更多地区在公务员和事业单位招录中跟进这一举措。”华图教育研究院专家易定宏表示。
此外，今年国考招录岗位继续向应届生和基层一线倾斜。中央机关直属的市(地)级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置约2.6万个计划，占到总招考人数的68%以上。
同时，有2.8万余个计划补充到县(区)级及以下直属机构，3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，对艰苦边远地区基层职位继续给予一定倾斜政策。
笔试结束后需注意这些招考环节
按照招录公告，报考者可于2026年1月登录专题网站查询笔试成绩和合格分数线。中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在专题网站上公布。
达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过专题网站发布。
招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。
面试结束后，招录机关通过专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
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